企業(yè)對(duì)HR人力資源管理軟件的認(rèn)識(shí)程度隨著最近幾年的信息化程度的加深，才得到重視。企業(yè)的管理是對(duì)人的管理，以人為核心的管理所拓展出來(lái)的人力資源管理系統(tǒng)才具有個(gè)性化，才能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的大潮流。

乾元坤和HR人力資源管理軟件具備了員工考勤管理功能，幫助HR工作者記錄員工的考勤信息，并對(duì)此進(jìn)行分析，存檔。

總結(jié)：

    乾元坤和的HR人力資源管理軟件考勤功能可以應(yīng)用到所有企業(yè)的HR工作當(dāng)中。具體的功能需要企業(yè)自身發(fā)展的需求來(lái)定的，盡快實(shí)施HR人力資源管理軟件可以幫助企業(yè)在市場(chǎng)中，占據(jù)時(shí)間上的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)的人才優(yōu)化起到積極的推動(dòng)作用。