據(jù)BusinessInsider報道，微軟CEO史蒂夫?鮑爾默（Steve Ballmer）近日接受華爾街日報的采訪，詳細解釋了他離任微軟CEO的原因。他承認公司需要一位新領導者來引領變革。


從采訪來看，鮑爾默似乎是在受到董事會成員一定的逼迫施壓之后決定離開的。


      1月，鮑爾默在電話會議上試圖向董事會講出他抗擊iPhone和Android的計劃。不過微軟董事約翰?湯普森（John Thompson）卻打斷了他，直言他行動得太慢了。


“嘿，伙計，我們抓緊干吧……我們正處于假死狀態(tài)。”湯普森說道。


那次對話奠定了鮑爾默決定離開的基調(diào)。他意識到他行動得不夠快速，沒能讓董事會滿意。湯普森指出，董事會“并不是逼迫鮑爾默下臺，而是逼使他加快行動。”


      鮑爾默之后試圖加快行動。他宣布對公司實施重組，試圖讓微軟各部門之間加強協(xié)作，不過他的高管團隊并不能接受全新的鮑爾默，有些高管對于大大小小的事情都會表示反對，如合并工程團隊、每周提交狀況報告。。


      到今年5月，鮑爾默開始懷疑他改變公司的速度能否達到董事會的期望。“不管我有多想快速改變公司，各方——如員工、董事、投資者、合作伙伴、供應商、客戶——總會不大愿意相信我是來真的，也許連我自己也感到懷疑。”鮑爾默說。


因此，他決定退休，寄望下一任CEO能夠整頓公司，帶領它更快速地行動。

     鮑爾默在解釋他的決定時黯然落淚，“也許我是舊時代的象征，我得罷手去做別的事……不管我有多熱愛我現(xiàn)在所做的一切工作，對微軟來說，進入新時代最好的方法還是引入新領導者加速變革。”

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