近期，由谷歌執(zhí)行董事長施密特與前任高管羅森博格聯(lián)合撰寫的著作《How Google Works》在BI上連載，引發(fā)廣泛的閱讀熱潮。該書從不同切口告訴職場打拼的年輕人應(yīng)該如何生存，謀求更廣闊的發(fā)展空間。該書從公司管理、文化融合到人才引進(jìn)、創(chuàng)新等方面無所不包，因此不少人將之看作是一本了解谷歌的圖書，但是更有人認(rèn)為這本書傳達(dá)的理念在于教人學(xué)會在科技公司中成長。

    各行各業(yè)都有其自身的特殊屬性，也由此決定了其發(fā)展的方向、道路都將與眾不同。互聯(lián)網(wǎng)屬于科技行業(yè)，投身于熱衷于頭腦風(fēng)暴的科技行業(yè)，成長是每個科技領(lǐng)域人必不可少的自我提升過程。

    谷歌作為一個在全球具有舉足輕重影響力的互聯(lián)網(wǎng)公司，該書中介紹說在它的管理文化中最重要一條就是“大創(chuàng)意大思維”。這個理念適用于所有在科技公司中工作的人。以近年來國內(nèi)軟件開發(fā)行業(yè)內(nèi)的后起之秀北京乾元坤和科技有限公司為例，該公司成立于2009年，從最初的主營電子商務(wù)系統(tǒng)開發(fā)，后不斷創(chuàng)新，組建專門研發(fā)部門，不斷拓寬市場領(lǐng)域，進(jìn)行電子政務(wù)系統(tǒng)、企業(yè)管理系統(tǒng)等方面的研發(fā)，至今已經(jīng)研發(fā)28款主打軟件產(chǎn)品。促使該科技公司穩(wěn)步發(fā)展的最關(guān)鍵因素就在于創(chuàng)造性思維，鼓勵員工將奇思妙想變成現(xiàn)實。

    谷歌公司最為人稱道的特點就在于谷歌對數(shù)據(jù)的迷戀，它秉信數(shù)據(jù)的重要性高于經(jīng)驗和直覺，這一點也與科技的自然屬性密切相關(guān)。事實上，隨著計算機(jī)技術(shù)的廣泛應(yīng)用和普及，我們都身處于大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)的重要性不言而喻。數(shù)據(jù)可以非常直觀地將一件事物的整體狀態(tài)呈現(xiàn)在眼前，這種說服力遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過文字的繁冗堆砌。尤其對于科技公司的員工而言，行業(yè)屬性決定數(shù)據(jù)的意義更高過其他行業(yè)。

    其實，這本書里傳達(dá)的理念不僅能夠教會科技公司的人學(xué)會成長，也能夠?qū)氖缕渌餍懈鳂I(yè)的人給予借鑒意義，因為創(chuàng)意、思維、數(shù)據(jù)都是人類智慧經(jīng)過時間和世事的磨練后，留下的寶貴精華。