Erp培訓(xùn)

    本文將就Erp培訓(xùn)內(nèi)容、erp培訓(xùn)要點、erp培訓(xùn)對象等內(nèi)容進行詳細介紹。

    ERP系統(tǒng)作為重要的企業(yè)管理系統(tǒng)，同時也是一種企業(yè)管理模式，它體現(xiàn)了信息化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展管理的重要性。Erp培訓(xùn)，是對企業(yè)掌握erp，順利開展erp，發(fā)揮erp系統(tǒng)效果的有效途徑。

    Erp培訓(xùn)的內(nèi)容包括erp的概念解釋，讓企業(yè)了解什么是erp，掌握其發(fā)展的歷史，并且對erp的作用和價值進行詳細的闡述，以使其理解erp實施的必要性。這些雖然只是些理論性的內(nèi)容，但是對企業(yè)掌握erp打下良好的基礎(chǔ)。

    Erp培訓(xùn)除了對erp概念的介紹，還包括對erp的原理、erp的實際使用操作規(guī)范等進行介紹。這部分主要是實操，也是日后企業(yè)會面對的部分，也對erp能否發(fā)揮其效果起到重要的作用。

    Erp培訓(xùn)的要點在于以下幾個方面：

    1.要以現(xiàn)實中的實際例子為依據(jù)，就erp的功能、原理、作用等進行講解，這樣有助于使培訓(xùn)對象快速進入場景，并能夠結(jié)合到自身的實際情況，也就是我們常說的模擬企業(yè)介紹。除了實例之外，也可以切合實際問題進行講解，當然前提是對對象的實際情況有一定的了解。

    2.分部門培訓(xùn)。Erp是一個大的系統(tǒng)，功能涵蓋的部門眾多，除了對erp概念等理論的培訓(xùn)外，一些具有針對性的內(nèi)容，應(yīng)該有針對性的去培訓(xùn)。有的放矢，才能一箭命中。

    Erp培訓(xùn)的對象，除了一線員工外，中層管理者、高層管理者都需要參加。因為erp系統(tǒng)雖然表現(xiàn)為一個軟件，但是也是一種管理理念，如果管理者不能很好的對erp有一個全面深入的認識，這在erp的實施過程中會造成巨大的阻力。