企業行政管理系統改進的目的是為企業服務，并盡最大可能實現經濟效益，因而，企業行政管理系統改進需注意：

    一、企業行政管理系統改進需結合企業生產經營實際

    企業行政管理系統不是獨立的，是需符合企業生產經營實際情況，充分合理利用和調配企業人員的人力、物理、財力等技術，是為充分調動員工積極性、創造力。因而企業行政管理系統改進需要結合企業人、物、資產，從企業運營整體角度思考，建立和完善現代企業行政管理系統。

（行政管理系統之資產管理模式）

    企業行政管理系統改進是一項系統的工程，需要外部環境（國家政府法規及相應社會機制，和內部條件相結合。企業行政管理系統改進要充分考慮內外部環境，切合企業行政管理系統改進具體需求。

    二、企業行政管理系統改進原則

    企業行政管理系統改進原則具體而言有兩個方面，一是權責相稱，避免權力和職責沖突導致行政管理系統無法實施。一般來說，企業剛剛起步或在面臨巨大挑戰的時候，采用“集權”方式比較有效，在企業穩步發展或已形成規模的時候，民主和分權管理比較有效。

    歸納而言，企業行政管理系統改進要始終把握一個至關重要的原則就是，企業行政管理系統改進是否有利于企業行政管理，是否能促進企業經濟效益最大化。企業行政管理系統改進只是一個手段，至于如何讓企業跟上信息化發展的步伐，如何促進企業科學有效運作，如何讓企業取得更大的經濟效益，才是企業行政管理系統改進的最終目的。