人力資源管理系統的前生今世

        對于人力資源管理系統的了解，許多hr以及企業管理者相比已經并不陌生，那么關于它的起源和未來的發展，可能很多人就不得而知了。

        《硅谷》雜志是中國科技協會主管,中國科技新聞學會主辦的國家期刊，其2012年第17期專門針對HR管理系統軟件開發技術進行過專題報道，可以視為hr系統在中國的成熟。

        其實關于此系統的起源，殊難考察，但是對于‘人力資源’這個概念，最早是由美國密歇根大學羅斯商學院教授、人力資源領域的管理大師-戴維?尤里奇提出來的，而在此之前，人力資源一直被稱作人事資源。從此也開啟了正式將‘人事’視作企業重要生產力的開端。

        人力資源管理系統發展至今功能已經相當全面和完善，從以前的人事信息管理，發展出了招聘管理、勞動合同管理、培訓管理、考勤管理、績效管理、福利管理、工資管理等眾多功能模塊，極大的便利了企業對于人力資源的管理，不僅提高了效率，也極大的降低了人力成本，形成了一個良性循環。

        對于這種極具便利性和功能性的企業管理系統，很多人都對其未來的發展做出了各式各樣的展望，引入各種當前熱門的概念：互聯網、云端、移動端等，不一而足。這也充分說明了人力資源管理系統當前的一個良好的發展趨勢，以及人們對其功能的充分肯定和對其未來的樂觀態度。

        了解了人力資源管理系統的前生今世，希望可以幫助您認識到人力資源管理的重要之處，乾元坤和提供專業的人力資源管理系統開發訂制服務。